Un total de 40 alumnos han comenzado las actividades de formación a través de los Grupos de Desarrollo Local de Santander y Torrelavega.
Santander, 21.03.2026. Las dos lanzaderas de empleo para jóvenes de Santander y Torrelavega, con 20 alumnos cada una de ellas, han comenzado su actividad formativa en el marco del programa gratuito de orientación laboral «Lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario», gestionado por la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria. Este año, el programa se extenderá por 15 municipios de la región con el objetivo de ayudar a personas desempleadas a reactivar sus búsquedas de trabajo utilizando nuevas técnicas y el asesoramiento de un coaching laboral.
En Santander, un total de 20 personas de entre 22 y 29 años, con formación universitaria o de Formación Profesional pero sin apenas experiencia laboral, han empezado su preparación enfocada en su desarrollo personal y profesional, así como en la búsqueda de empleo y emprendimiento.
Este programa ayuda a los alumnos a elaborar su currículum adaptado a las necesidades del mercado laboral. Además, reciben un entrenamiento personalizado para entrevistas de trabajo y dinámicas de grupo bajo la supervisión de expertos en recursos humanos.
Asimismo, los participantes reciben asesoramiento para aprovechar las redes sociales en su búsqueda de empleo, potenciando su marca personal y mejorando sus competencias en comunicación, organización, trabajo en equipo e inteligencia emocional. También se les ayuda a dar forma a sus ideas de emprendimiento y a contactar con empresas que les interesen.
El principal objetivo del programa es incrementar las probabilidades de sus participantes de encontrar trabajo, ya sea por cuenta ajena o creando pequeñas empresas de manera individual o colectiva.
Por otro lado, la lanzadera de empleo para jóvenes de Torrelavega ha comenzado su actividad con la participación de 20 alumnos de entre 21 y 29 años. Este grupo destaca por ser un conjunto de personas responsables que han tomado la decisión de dar un paso importante al participar en esta iniciativa.
Los talleres del programa incluyen actividades de autoconocimiento, que permiten valorar sus habilidades y destrezas. También se aborda la comunicación y la elaboración de propuestas de valor para transmitir su potencial de manera efectiva. Los participantes aprenden a utilizar herramientas tradicionales en la búsqueda de empleo, como el currículum y la carta de presentación, así como cómo la Inteligencia Artificial (IA) y las nuevas tecnologías pueden facilitar estos procesos, además de recibir entrenamiento para entrevistas de selección personal.
Estos talleres son impartidos por la coordinadora de la lanzadera y por formadores externos expertos en diversas materias, con el fin de ofrecer una formación atractiva y dinámica que emplea el uso de herramientas informáticas y tecnologías actuales.
Además, los alumnos establecerán contacto con empresas a través de visitas presenciales organizadas por la coordinadora y la participación de representantes empresariales en los talleres. En particular, tendrán la oportunidad de participar en una actividad denominada «Speed Dating», donde podrán presentar personalmente a diferentes empresas sus conocimientos, destrezas y valores como personas y trabajadores.
Colaboración Empresarial
Lucía Serrano, directora del EMCAN, ha resaltado la valiosa colaboración desinteresada de numerosas empresas de la región. Estas entidades dedican su tiempo, tanto de manera online como presencial, para comunicar a los alumnos sus necesidades de contratación y los perfiles que buscan.
Asimismo, se ha destacado la colaboración y coordinación entre las lanzaderas del programa. Esto permite que los alumnos puedan participar en todas las actividades planteadas, que están sincronizadas a través de sus coordinadoras, creando un equipo de personas solidarias y participativas cuyo motor es colaborar en todo lo posible para alcanzar los objetivos del mayor número de participantes.
Considerando el deseo de muchos de los participantes de ser sus propios empleadores en el futuro, Serrano ha recordado que el programa del Gobierno de Cantabria invita a todos los alumnos a participar en dos eventos de emprendimiento organizados: uno dirigido a todos los participantes de las lanzaderas y otro exclusivamente para aquellos que ya tienen una idea de negocio.
Todo este proceso se complementa con el asesoramiento sobre emprendimiento, que los alumnos reciben a lo largo de su participación en la lanzadera, la cual tiene una duración de seis meses.
Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario
Enmarcada en las políticas activas de empleo del EMCAN, el programa de lanzaderas de empleo busca mejorar las posibilidades de los participantes de encontrar un empleo, trabajando aspectos relativos al desarrollo personal y profesional, así como el fomento del emprendimiento.
Cada lanzadera está compuesta por un grupo de aproximadamente 20 personas desempleadas y es supervisada por un coordinador que guía y fomenta la dinámica grupal. De este modo, se busca que el mismo grupo, con la aportación personal de cada integrante, genere un ambiente motivador que facilite el aprendizaje y la inserción en el mundo laboral.