CCOO, el sindicato que preside el comité de empresa de Steelgran Componentes Sociedad Limitada, ha comunicado que ha alcanzado un acuerdo indemnizatorio para la plantilla durante el acto de conciliación previo a huelga celebrado el pasado lunes. Este acuerdo se produce tras el anuncio de la empresa, que fabrica campanas extractoras de cocina, de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción que afectará a 49 profesionales del centro y al cierre definitivo de la planta de Pulianas, ubicada en el área metropolitana de Granada, previsto para marzo de 2026.
En una nota de prensa, CCOO detalló que los trabajadores del centro, dedicado a la fabricación de campanas extractoras para cocinas, han decidido ratificar el acuerdo en una asamblea, donde 43 trabajadores votaron a favor, 2 en contra y 1 se abstuvo.
El sindicato ha enfatizado que ha luchado por lograr «las mejores condiciones posibles» para los trabajadores afectados por el cierre, ya que se trata de una plantilla con más de 25 años de antigüedad y con edades que rondan los 50 años, lo que podría dificultar su recolocación en el mercado laboral.
Por este motivo, el comité de empresa, bajo la representación de CCOO, exigió a la empresa «el cumplimiento de lo establecido en convenio», lo que finalmente se ha concretado en unas indemnizaciones de 45 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades. Esta cláusula se aplicará «a toda la plantilla, independientemente de su antigüedad». Además, el comité ha logrado el reconocimiento de la antigüedad real de algunos de los afectados por el ERE, evitando así que tuvieran que recurrir a juicio.
Javier Trapero, presidente del comité de empresa, afirmó que este acuerdo «evita la huelga convocada por los trabajadores que estaban dispuestos a luchar por unas condiciones dignas para su salida» y asegura «la paz social para las próximas semanas de trabajo», considerando que la producción se detendrá a finales de este año y que el cierre definitivo está programado para marzo de 2026.
Además, CCOO ha conseguido que los trabajadores con al menos seis años de antigüedad puedan optar por un plan de recolocación a través de una agencia externa, o, en su defecto, a un complemento indemnizatorio de 4.000 euros.
Steelgran Componentes SL, que se ubica en la sede de la antigua Portinox, fue vendida por Teka a una empresa china en 2024. CCOO ya había denunciado previamente una oleada de despidos en este centro, que ahora cierra como parte de una estrategia de traslado de la producción, según apuntan desde el sindicato.
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