JESÚS HELÍN / EUROPA PRESS – Archivo
El Real Decreto-ley para la revalorización de las pensiones en 2026, aprobado recientemente por el Consejo de Ministros, ha entrado en vigor con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Este anuncio se hizo público el pasado miércoles, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Con esta medida, la subida de las pensiones para este año vuelve a entrar en vigor, aunque aún no ha sido convalidada en el Congreso. Se espera que dicha convalidación se produzca en los próximos días, sin que se prevean problemas, ya que la mayoría de los grupos de la Cámara Baja, incluidos el PP y Junts, muestran su apoyo al aumento de las pensiones.
La separación entre la revalorización de las pensiones y el escudo social en otro decreto, garantiza la convalidación de este incremento en el Congreso. Por lo tanto, los pensionistas recibirán en su nómina de febrero el aumento correspondiente de 2026, tal como ya ocurrió en enero.
Esta decisión del Gobierno de dividir la subida de las pensiones del escudo social se toma tras el rechazo del decreto ómnibus en el Congreso, donde votaron en contra PP, Junts, Vox y UPN. Ahora, la validación de ambos decretos se votará por separado en la Cámara Alta.
¿Cuánto suben las pensiones contributivas este año?
Las pensiones contributivas y de clases pasivas aumentan este año un 2,7%, mientras que las pensiones mínimas suben más del 7%. En el caso de las pensiones con cónyuge a cargo y las de viudedad con cargas familiares, el aumento es del 11,4%. Este mismo porcentaje se aplica a las pensiones no contributivas y al Ingreso Mínimo Vital (IMV).
Este incremento de pensiones ya fue efectivo en el mes de enero para más de 13 millones de pensiones y prestaciones del sistema público. Luego de la caída del decreto ómnibus, el objetivo es garantizar la continuidad de estas subidas sin alterar la nómina con la aprobación separada de la revalorización.
De acuerdo con el Ministerio de Inclusión, para este año el aumento del 2,7% equivale a aproximadamente 570 euros adicionales anuales para una pensión media de jubilación, mientras que las pensiones medias del sistema aumentan cerca de 500 euros anuales.
Pensiones mínimas y no contributivas
En relación a las pensiones mínimas, se espera un aumento superior al 7% en 2026 (+7,07%). Este porcentaje se incrementa para pensiones con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares, que subirán un 11,4%, al igual que las pensiones no contributivas y el IMV.
Las pensiones de vejez e invalidez (SOVI) también experimentan un aumento del 7,07% en 2026, alcanzando los 599,60 euros mensuales en el caso de las no concurrentes y 582,10 euros mensuales para las concurrentes.
Además, la pensión mínima de jubilación para titulares de 65 años o más en hogares unipersonales asciende a 13.106,80 euros anuales en 2026, en comparación con 12.241,60 euros de 2025. Para aquellos con cónyuge a cargo, la pensión mínima se sitúa en 17.592,40 euros, frente a 15.786,40 euros del año anterior.
Congelación de cuotas de autónomos
El nuevo decreto también incluye medidas en materia de Seguridad Social que estaban contempladas en el anterior, derogadas, como la congelación de las cuotas para autónomos para 2026, la no obligación de los parados de presentar la declaración de IRPF, la ampliación en 10 años de los préstamos concedidos a la Seguridad Social y las tarifas para la cotización por contingencias profesionales.
Este decreto permite, por otro lado, que los médicos de atención primaria, de familia y pediatras que forman parte del Sistema Nacional de Salud compatibilicen su pensión contributiva de jubilación con el trabajo durante un año más, así como la introducción de una cotización adicional para bomberos y agentes forestales que deseen adelantar su edad de jubilación aplicando coeficientes reductores.
MEI y cuota de solidaridad
El decreto actualiza igualmente la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y la cuota de solidaridad. La sobrecotización del MEI, destinada al Fondo de Reserva de las pensiones, se incrementa al 0,9% en 2026, frente al 0,8% del año pasado, aplicándose tanto a autónomos como a asalariados sin importar el importe de su salario.
Por su parte, la cuota de solidaridad, en vigor desde 2025 y que se implementará completamente en 2045, consiste en una cotización adicional sobre la parte del salario que exceda la base máxima. Esta se aplica de forma progresiva por tramos.
En 2025, la cuota de solidaridad fue del 0,92% para salarios hasta un 10% superiores a la base máxima, 1% para el tramo entre un 10% y 50% por encima de esta base, y 1,17% para salarios más de un 50% superiores. En 2026, estos tipos de cotización escalan hasta el 1,15%, el 1,25% y el 1,46%, respectivamente.