SANTA CRUZ DE TENERIFE, 26 Mar. (EUROPA PRESS) – ‘Barrios por el Empleo: Juntos Más Fuertes’ es una de las principales iniciativas del Cabildo de Tenerife para facilitar la intervención sociolaboral en colectivos vulnerables. Este programa tiene como objetivo la inserción laboral de más de 680 personas y la realización de 4.500 atenciones en 2026, gracias a la colaboración de diversas entidades del tercer sector.
El presupuesto del proyecto ha aumentado este año hasta 4,3 millones de euros, que se destinarán a entidades responsables de ejecutar el programa, entre las que se encuentran Cáritas Diocesana de Tenerife, Cruz Roja, Fundación Don Bosco, Fundación General de la Universidad de La Laguna y la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad.
El enfoque del programa se basa en itinerarios personalizados de inserción, en los que cada participante recibe orientación, formación y acompañamiento según sus necesidades y el contexto laboral en el que se encuentra.
Para el año 2026, se prevé que el programa, en colaboración con diversas entidades sociales y académicas, atienda a 4.500 personas desempleadas a través de una red de 22 nodos distribuidos por toda la isla, donde se ofrecerán servicios de orientación laboral, intermediación con empresas y acompañamiento personalizado.
Entre las acciones programadas para este año, se destaca el refuerzo del trabajo con colectivos vulnerables, como personas sin hogar, migrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y personas con discapacidad. También se incorporará la figura de agente-comunidad para fomentar el desarrollo comunitario y se utilizará inteligencia artificial durante el proceso formativo.
Desde su inicio en 2015, ‘Barrios por el Empleo’ ha beneficiado a más de 48.000 personas desempleadas en Tenerife, registrando más de 11.800 inserciones laborales.
Un proyecto «de éxito»
Desde la Fundación Don Bosco, una de las entidades participantes, se ha señalado que ‘Barrios por el Empleo’ es un proyecto «de éxito», tanto por los resultados obtenidos como por sus medidas de innovación. La entidad ha enfatizado la importancia de que otras administraciones públicas adopten este modelo del Cabildo tinerfeño y lo implementen a nivel regional para llegar a otras islas.
Noé González, jefe del Servicio de Empleo, ha destacado la iniciativa como un proyecto de «referencia nacional» y «maduro», subrayando su metodología a través del tercer sector y la innovación como puntos fuertes.
Por su parte, Esther Sarmiento, de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fidede), ha agradecido el «compromiso» de las entidades del tercer sector, resaltando que el éxito del proyecto se basa en la fuerte coordinación y apoyo que se brinda. También ha mencionado el papel crucial del equipo de psicólogas que refuerzan el trabajo con participantes que suelen tener baja cualificación y múltiples situaciones de vulnerabilidad.
El consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, ha subrayado el impacto significativo del programa desde su inicio en 2015, diciendo: «Este programa ha demostrado que el trabajo cercano al territorio y el acompañamiento personalizado funcionan. Gracias a esta metodología hemos logrado miles de inserciones laborales en los últimos años, y seguimos ampliando herramientas para mejorar la empleabilidad de las personas participantes».