Advertencias del Comité de Empresa
SANTANDER 5 Feb. (EUROPA PRESS) – El comité de la Sociedad Regional de Educación, Cultura y Deporte (SRECD) ha advertido que se podría iniciar una serie de medidas de protesta si no hay un «cambio de rumbo» en la «nefasta» gestión de personal de la empresa pública. Este organismo, que representa a entre 160 y 180 trabajadores, considera que no se han respondido adecuadamente a las demandas de la plantilla.
Medidas de protesta propuestas
Durante una rueda de prensa, el presidente del comité de empresa, Rodolfo Higuera, anunció que se valorarían acciones como presentar una demanda judicial y convocar paros parciales en marzo, así como una jornada de huelga general en abril.
Reivindicaciones clave
Entre las principales reivindicaciones del comité se encuentran:
- La negociación de un convenio colectivo único que incluya una relación de puestos de trabajo.
- La regulación de las vacantes y los procesos selectivos de personal.
- La resolución de las ofertas de empleo público.
Críticas a la falta de personal
Higuera declaró que «existe una escasez de personal», lo cual se resuelve con contrataciones en fraude de ley y con la externalización de servicios. Según sus cálculos, la empresa debería publicar «como mínimo» 30 puestos de trabajo que actualmente son ocupados por interinos.
Situación de la oferta de empleo
Desde 2022, no se ha publicado ninguna oferta de empleo, «salvo los puestos de alta dirección». Como resultado, la estructura básica se ha degradado, generando «encadenaciones de contratos temporales» e «interinidades improcedentes». Esto ha llevado a una crítica por parte del órgano sindical de la empresa pública (UGT y CCOO), quien ha denunciado la «falta total» de negociaciones con la administración.
Compromisos incumplidos
A pesar del compromiso del consejero de Cultura, Luis Martínez Abad, de implicarse en las negociaciones, el comité lamenta que no han sido convocados para discutir sus reclamaciones ni se ha iniciado la negociación del convenio colectivo ni la relación de puestos de trabajo.
Aumento de las desigualdades
Higuera también informó que, según los trabajadores, durante los últimos tres meses han aumentado las desigualdades dentro de la empresa. Están «preocupados» por el «desmantelamiento» que se está llevando a cabo con la amortización de plazas o la externalización de funciones propias de la plantilla.
Plan de acción futura
En una asamblea general realizada el 12 de enero, los trabajadores acordaron medidas de protesta si la Consejería de Cultura no cambia su actitud respecto a las negociaciones. Estas acciones comenzarán el 5 de febrero, buscando colaborar con todos los partidos políticos para dar visibilidad a la situación de la SRECD.
Acciones adicionales propuestas
Los sindicatos consideran presentar en febrero o marzo una demanda judicial por «irregularidades y faltas de cumplimiento de las normativas». También prevén convocar paros parciales por la mañana y la tarde en marzo, así como una jornada de huelga en abril. Además, realizarán concentraciones en el Parlamento de Cantabria y llevarán a cabo un acto reivindicativo de donación de sangre.