MADRID, 31 Mar. (EUROPA PRESS) – El Consejo de Ministros ha aprobado el indulto para ‘Las Seis de La Suiza’, un grupo de sindicalistas formado por cinco mujeres y un hombre pertenecientes a la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), quienes fueron condenados a tres años y medio de prisión tras participar en una protesta laboral en una pastelería de Gijón, según informó el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
El conflicto en la citada pastelería comenzó en 2017. Según la sentencia, ‘Las Seis de La Suiza’ fueron condenadas por un delito continuado de coacciones graves al participar en piquetes y protestas sindicales frente a la pastelería, además de un delito contra la Administración de Justicia por obstrucción a la justicia durante el conflicto laboral.
El Ministerio de Trabajo ha señalado que fueron condenadas por defender a una compañera en un caso de abuso sexual y laboral.
Tras esta condena, las afectadas recurrieron la decisión judicial, pero el Tribunal Supremo ratificó la condena en junio de 2024.
Desde el inicio del proceso judicial, el Ministerio de Trabajo ha defendido la legitimidad de la acción sindical, así como el derecho a la huelga, la movilización y la organización de los trabajadores, «ante una condena inapropiada en una democracia».
El pasado mes de julio, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se reunió con las seis personas condenadas en Asturias, comprometiéndose a trabajar desde el Gobierno para promover la medida de gracia que lograra su libertad.
«Hacer sindicalismo en España y en el mundo no es delito. Defender los derechos de las y los trabajadores no es delito», defendió Díaz.
La ministra apoya y celebra el indulto, recordando que «nadie debe estar en prisión por defender los derechos laborales». «El sindicalismo es esto, la fuerza colectiva. Hoy ‘Las Seis de La Suiza’ dejan de tener una carga injusta que nunca merecieron. Hoy el Gobierno se pone del lado de los derechos laborales, del derecho a la protesta y de las reivindicaciones más básicas. Hoy es un día de orgullo», reivindicó.
EL CASO DE ‘LAS SEIS DE LA SUIZA’
Los hechos se remontan a junio de 2016, cuando la pareja sentimental de una trabajadora se presentó en su lugar de trabajo y mantuvo un altercado con el empresario. Este incidente culminó con una denuncia del hostelero por amenazas y daños en su local.
La empleada, a raíz de la apertura de juicio oral contra su pareja, dejó su empleo, contactó con el sindicato CNT y se concertó con los acusados para iniciar una campaña de presión sobre el empleador y su familia.
Según consta en la sentencia ratificada por el Supremo, las condenadas aumentaron durante varios meses las acciones de boicot y presión hacia el empresario y su familia, debido a que este se negó a indemnizar a la empleada por despido improcedente y a retirar la acusación contra la pareja de ella.
Las concentraciones frente a la empresa finalizaron cuando el empleador decidió cerrar su negocio. El cierre, según la sentencia, fue la consecuencia directa de la presión «constante y reiterada y desproporcionada» derivada del número de concentraciones realizadas en respuesta a la negativa a acceder a las pretensiones económicas de los acusados.