La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz – Alberto Ortega
El 20 de marzo de 2023, el Gobierno español aprobó un plan de respuesta al impacto de la guerra en Irán, el cual fue presentado en una reunión del Consejo de Ministros. Este plan incluye medidas importantes que buscan proteger los derechos laborales y fomentar la sostenibilidad en el ámbito laboral.
Prohibición de Despidos
Una de las principales disposiciones es la prohibición de que las empresas que se beneficien de ayudas relacionadas con los efectos económicos de la guerra en Irán realicen despidos objetivos. Esta medida fue confirmada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, buscando así proteger el empleo durante tiempos de crisis.
Plan de Movilidad Sostenible
Además, el plan adelanta un año la entrada en vigor de la obligación de contar con un plan de movilidad sostenible para las empresas y entidades públicas de mayor tamaño. Esta obligación también se extiende a las empresas privadas que reciban ayudas estipuladas en el plan de respuesta a la crisis.
De acuerdo con las nuevas regulaciones, las empresas que cuenten con más de 200 trabajadores o más de 100 por turno deberán implementar un plan de movilidad sostenible antes de que finalice el año. El objetivo de estos planes es fomentar el uso de transporte público, bicicletas, coches compartidos, teletrabajo y promover la seguridad vial.
Contexto Legal
Los planes de movilidad laboral son parte integral de la Ley de Movilidad Sostenible. Originalmente, se establecía un plazo de 24 meses desde la entrada en vigor de la ley, que ocurrió en diciembre de 2025. Sin embargo, ahora este plazo se ha reducido a un año, lo que refleja la urgencia del Gobierno por adaptar estas medidas a la situación actual.