TOLEDO, 27 Mar. (EUROPA PRESS) – La Federación Empresarial Toledana (Fedeto) ha advertido sobre un «cambio en la acción sindical» en Castilla-La Mancha, indicando que este se está manifestando con una mayor «violencia». Además, han subrayado que no tolerarán sentarse a negociar con personas que tengan actitudes agresivas.
En una entrevista, el presidente de Fedeto, Javier de Antonio Arribas, y el secretario general de la organización, Manuel Madruga, han destacado que el cambio de actitud de los sindicatos es percibido «en un doble sentido». «Por un lado, lo que tiene que ver con la violencia y por otro lado lo que tiene que ver con las reivindicaciones que hacen», indicaron.
Sobre las actitudes violentas, Madruga mencionó situaciones de agresividad durante la negociación del metal en Ciudad Real, refiriéndose a que la directora del departamento jurídico de Fedeto fue objeto de insultos en una reunión con sindicatos. «Lo que no podemos consentir de ninguna manera es que el sector empresarial que se sienta en esas mesas esté amedrentado y tenga miedo a la repercusión que va a tener la negociación colectiva», manifestó.
Como consecuencia de estos acontecimientos, la Asamblea General de Fedeto decidió no negociar con personas que hayan mostrado actitudes violentas. «Esas personas no se van a sentar en la mesa de negociación y, si no, los que no nos sentaremos seremos nosotros», subrayó Madruga.
Instrumentalización de la Inspección de Trabajo
Madruga también criticó la «instrumentalización» que, según él, están haciendo los sindicatos de la Inspección de Trabajo, argumentando que «cada vez que van a hacer un proceso electoral en una empresa» se registran numerosas solicitudes de actuación inspectora. «No se puede consentir y no se puede tolerar de ninguna manera porque entonces se quiebra ese principio que nos une dentro del diálogo social y es la buena fe», enfatizó.
En la misma línea, Javier de Antonio afirmó que, aunque su función es reunirse con las contrapartes sindicales para negociar, «con algún elemento que ya ha demostrado claramente cómo se comporta, pues no». Esta decisión, destacó, no responde solo al criterio de la dirección, sino que es «la decisión de una Asamblea».
Respecto a las reivindicaciones, Fedeto ha declarado no tener «ningún inconveniente en negociar», aunque advirtieron que el establecimiento de una línea roja en el absentismo laboral significará que «la negociación colectiva va a ser muy larga».
Buenas expectativas de la economía provincial
Por otra parte, consultados sobre las expectativas económicas de la provincia, los responsables de la organización empresarial manifestaron que «son positivas». «Tenemos una gran fortaleza desde el punto de vista del comercio exterior y de las exportaciones», destacó Manuel Madruga, añadiendo que, a pesar de las crisis globales que enfrentan, las empresas muestran «una gran resistencia».
El secretario general de Fedeto recordó que Toledo representa el 33% de la economía regional, «lo que equivale a decir que también representa el 33% más del empleo que se crea en Castilla-La Mancha». Además, explicó que la dinámica es positiva, ya que «aquí sí hay diálogo social», lo que ha permitido la adopción de medidas «en tiempo récord» para que las empresas puedan responder a situaciones de crisis.
Javier de Antonio apuntó a la situación privilegiada de Toledo, indicando que «los flujos económicos, que son los que generan actividad, dependen en muchos casos de la población de una determinada zona», haciendo énfasis en la cercanía con Madrid, que ofrece «un área que podría ser incluso objeto de un área metropolitana, lo que estamos hablando son casi 7 millones de personas».
En cuanto a inversión, De Antonio subrayó que los resultados económicos también dependen «mucho de la calidad de las infraestructuras», y reconoció que en ese aspecto, «podemos ser todavía un poco deficitarios». Apeló a la necesidad de impulsar el ferrocarril, señalando que «corre mucha prisa, porque hay un tráfico de mercancías importantísimo, y Sines se va a convertir en uno de los puertos más importantes de Europa, y no le estamos prestando atención».
Peso de la formación para el empleo
Finalmente, Javier de Antonio mencionó la importancia de la formación para el empleo, calificándola de «fundamental». Recordó que a través del departamento de formación de Fedeto, «cada año se forman cerca de 5.000 personas».
El presidente de la Federación enfatizó la relevancia de la Formación Profesional, destacando la existencia de «cuellos de botella» en la contratación en ciertos sectores. Sin embargo, advirtió sobre las limitaciones del modelo de FP Dual, que se adapta a un contexto diferente al de la economía toledana. «Allí son empresas grandes y aquí normalmente somos pymes», comentó Madruga.
Criticó las dificultades para implementar este tipo de formaciones en algunos sectores, argumentando que se requieren «un montón de requisitos absurdos». Además, lamentó la eliminación del contrato para la formación y el aprendizaje, señalando que «lo demonizaron los sindicatos porque era un contrato basura, cuando en realidad era una oportunidad». «Aquellos que hicieron esos tipos de contratos acabaron siendo oficiales o categorizados superiores dentro de sus propias empresas», concluyó.