La consejera de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid, Mercedes Zarzalejo, ha firmado hoy un acuerdo con patronales y organizaciones sindicales para financiar la jubilación parcial de los docentes de la educación concertada a través de contratos relevo a partir del curso 2026/27. Este evento tuvo lugar en la sede de la Consejería, donde estuvieron presentes representantes de Escuelas Católicas de Madrid-FERE, CECE Madrid, UCETAM y FACEPM, así como los sindicatos FSIE, FEUSO, UGT y CCOO.
Un acuerdo histórico
Este acuerdo responde a una reivindicación histórica del colectivo docente. A partir de su implementación, los maestros y profesores podrán optar de forma voluntaria por una reducción de su jornada lectiva en los dos años previos a la jubilación. Durante este periodo, más de 500 docentes se beneficiarán de esta medida, que les permitirá pasar de trabajar 25 horas semanales a sólo 7, manteniendo el 100 % de la cotización a la Seguridad Social.
Beneficios del contrato de relevo
El contrato de relevo no solo facilitará la transición hacia la jubilación de los docentes más experimentados, sino que también favorecerá la incorporación de nuevos educadores a los centros educativos concertados de la Comunidad de Madrid. Esta iniciativa es vista como un paso positivo para rejuvenecer el cuerpo docente y mejorar la calidad de la educación en la región.