Las Palmas de Gran Canaria, 26 de marzo de 2023 (EUROPA PRESS) – La Unión Sindical de la Policía Local y Bomberos (USPB) en Las Palmas de Gran Canaria ha presentado una propuesta al concejal de Seguridad, Josué Iñiguez, para actualizar y mejorar las condiciones de trabajo nocturno de los agentes. Esta propuesta incluye el incremento del complemento y la ampliación de las unidades destinadas a este turno.
Necesidades Urgentes de Mejora
El portavoz de la USPB, Víctor García, ha destacado la «necesidad de mejorar» las condiciones laborales de los agentes que trabajan en horario nocturno. Esto incluye tanto la cantidad de horas trabajadas como la carga laboral. García recalca que es esencial adecuar el número de efectivos y la compensación económica que se asocia a la «jornada penosa nocturna».
Propuesta de Complemento Económico
Para ello, García ha explicado que han solicitado una negociación específica para modificar el acuerdo del complemento variable del turno de noche. Actualmente, los agentes reciben aproximadamente 15 euros netos por cada una de las 14 noches que trabajan al mes, lo que se traduce en unos 210 euros mensuales. Sin embargo, la USPB propone aumentar esta cantidad a 45 euros brutos por noche, alcanzando así unos 650 euros mensuales para un agente de Policía Local.
Revisión de Complementos para Unidades Especiales
En lo que respecta a los complementos variables de las unidades especiales de Atestados, Armamento, tiro, y UE-GOIA, el sindicato propone que se valoren de acuerdo a los porcentajes correspondientes a su nocturnidad y disponibilidad, en función de las nuevas cifras para el turno de noche que se negocien.
Refuerzo de Efectivos Nocturnos
Respecto al número mínimo de efectivos del turno de noche, García subraya que es crucial cubrir «adecuadamente» los servicios. Esto implica equilibrar el turno con los descansos y atender situaciones «vitales» así como incidencias como «bajas médicas sobrevenidas». La propuesta estipula que el turno de noche debería estar compuesto por al menos 10 unidades operativas, en lugar de las seis actuales, lo que permitiría contar con 20 policías patrullando, en vez de los 12 a 14 de la actualidad.
Además, se requiere contar con dos componentes de Atestados, cuatro de Transmisiones, dos de radar y siete plazas más, priorizando a policías voluntarios mayores de 55 años en puestos fijos de vigilancia. De esta forma, se espera alcanzar un total mínimo de 35 efectivos.
Cobertura en Caso de Falta de Voluntarios
El sindicato también matiza que, en caso de obligatoriedad ante la falta de voluntarios en determinados empleos, como inspector, subinspector y oficial, la cobertura podría realizarse con dos miembros de la escala ejecutiva o con dos oficiales voluntarios asignados al turno.
Importancia del Turno Nocturno
García ha subrayado la franja horaria del turno nocturno como «muy conflictiva» en términos de convivencia y seguridad ciudadana. Por ello, se solicita contar con los «mínimos necesarios» de efectivos para atender las necesidades de una ciudad que supera los 380.000 habitantes.
Esperando Respuesta a la Propuesta
Finalmente, el sindicato se encuentra en espera de que el concejal tome la decisión de negociar sobre la propuesta presentada. En el pasado, esta cuestión fue planteada a la alcaldesa de Las Palmas de Gran Canaria, Carolina Darias, quien la consideró «pertinente». Además, hace dos meses, el concejal de Presidencia, Francisco Hernández Spínola, se comprometió a negociar estos cambios durante el presente año.
Esta propuesta se considera una «reivindicación» que el sindicato mantendrá por su vital importancia para la organización policial, especialmente en un turno «tan complejo» como el nocturno.