BILBAO, 1 Abr. (EUROPA PRESS) – LAB ha anunciado su decisión de impugnar judicialmente el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Tubos Reunidos, argumentando «falta de causa», «transparencia» en el proceso y la ausencia de «una negociación real». El sindicato también ha criticado «el cinismo» de las instituciones involucradas en el conflicto, instándolas a abandonar una postura que se alinea con los intereses de la empresa.
En un comunicado, LAB expresó su preocupación por «la deriva» del conflicto en Tubos Reunidos, señalando que mientras la compañía continúa su plan de «destrucción de empleo, cierre de la acería y externalización de la logística», las instituciones no solo permanecen inactivas, sino que también están reforzando el relato de la dirección de la empresa.
El sindicato ha señalado que en los últimos días ha sido testigo de «declaraciones y movimientos profundamente preocupantes». Por un lado, el Gobierno Vasco ha planteado la posibilidad de perdonar deuda pública a la empresa; por el otro, se ha solicitado a los sindicatos que renuncien a su legítimo derecho de acudir a los tribunales.
LAB considera que esta situación es «inaceptable», ya que mientras la empresa ejecuta un ERE y sigue adelante con despidos, incluidos eventuales que no son voluntarios, las instituciones hablan de diálogo. «¿Qué diálogo?, ¿el que plantea la empresa?, ¿el que se basa en aceptar su plan sin cuestionarlo? La realidad es otra», explicaron desde el sindicato.
Recientemente, LAB, junto con otros sindicatos, solicitó reuniones con el Departamento de Industria, el Departamento de Empleo y la Diputación Foral de Álava. Sin embargo, solo el Departamento de Trabajo «ha accedido a reunirse, después de varios días de espera, mientras que el resto de instituciones siguen sin dar respuesta».
El sindicato lamentó que, al mismo tiempo, se acuse a las centrales sindicales de «falta de diálogo e incluso de impedir la participación de la plantilla». Según LAB, la participación «no puede convertirse en una herramienta para desactivar el conflicto mientras no haya cambiado nada de fondo».
Asimismo, LAB sostiene que la empresa mantiene «intacto su planteamiento»: no ha retirado medidas, no ha abierto una negociación real y sigue adelante con los despidos.
Por ello, el sindicato opina que «plantear determinados debates sin abordar lo esencial solo genera confusión y favorece a quien quiere imponer su plan».
«AÚN MÁS GRAVE»
LAB ha añadido que «resulta aún más grave que se ignore deliberadamente la existencia de una propuesta de la parte social, que pone el diálogo en el centro, pero un diálogo real: con transparencia, sin chantajes y con alternativas sobre la mesa».
«Sin embargo, ninguna institución ha mostrado el más mínimo interés en analizarla o impulsarla. Ese es el verdadero problema», afirmó el sindicato.
Por lo tanto, LAB ha anunciado que procederá a la impugnación judicial del ERE, considerando que «no existen causas que justifiquen las medidas planteadas», ya que el proceso «ha estado marcado por la falta de transparencia» y «no se puede permitir que decisiones de esta magnitud se impongan sin una negociación real».
Por último, LAB ha exigido a las instituciones que «dejen de mirar hacia otro lado y abandonen una posición que, en la práctica, está alineada con los intereses de la empresa». «Les pedimos el mismo nivel de exigencia que están mostrando hacia la parte social, pero dirigido a quien realmente tiene capacidad de decisión: la dirección de Tubos Reunidos», concluyeron desde el sindicato.