TOLEDO, 26 Mar. (EUROPA PRESS) – El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha iniciado este jueves el proceso de negociación con las organizaciones sindicales que tienen representación en la Mesa Sectorial para la reactivación de la carrera profesional del personal estatutario.
Durante la reunión, se han expuesto a las organizaciones sindicales las líneas generales con el objetivo de abordar la recuperación de este sistema de desarrollo profesional, el cual es considerado una herramienta relevante para reconocer la experiencia, la formación, la actividad investigadora y el compromiso de los profesionales sanitarios con la organización, según informó la Junta en una nota de prensa.
Este planteamiento, que se incluye en el ámbito de la negociación colectiva, incorpora diversas medidas que deberán ser objeto de análisis y debate en próximas reuniones. Uno de los aspectos abordados incluye la propuesta de un procedimiento extraordinario, de carácter excepcional, que permitiría el acceso o progresión de grado según la experiencia profesional acreditada.
Este proceso facilitará que los profesionales puedan situarse en el nivel que les corresponde conforme a su trayectoria, reforzando de este modo el reconocimiento al trabajo desarrollado en el sistema sanitario público de Castilla-La Mancha.
Hacia un Nuevo Modelo de Carrera Profesional
Durante el encuentro, también se discutió la posibilidad de avanzar hacia un nuevo modelo de carrera profesional, adaptado a las necesidades actuales del sistema sanitario, cuyo diseño se desarrollará en una fase posterior.
En este sentido, Sescam ha expresado a las organizaciones sindicales su voluntad de avanzar de manera dialogada en un modelo que potencie el desarrollo del talento, incentive la formación, la investigación y la mejora continua, y contribuya a reforzar la calidad asistencial y la humanización de la atención sanitaria.
Desde el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se ha enfatizado que este proceso se plantea como un marco de trabajo abierto, marcando el inicio de la negociación en la Mesa Sectorial. En este contexto, se ha reiterado a las organizaciones sindicales la voluntad de continuar avanzando mediante el diálogo y la búsqueda de puntos de encuentro.