TOLEDO, 26 Mar. (EUROPA PRESS) – CSIF, STAS, CCOO y UGT se han concentrado este jueves ante la Dirección General de Función Pública, en oposición a la decisión del Gobierno regional de impedir que los empleados públicos puedan acogerse a la excedencia por prestación de servicios en la Administración, limitando así su promoción profesional.
Victoria Ortiz, representante del sindicato CSIF, expresó su «profundo rechazo» a la modificación que el PSOE planea realizar en la Ley de Empleo Público, mediante enmiendas al Proyecto de Ley de Medidas Administrativas y Tributarias de Castilla-La Mancha, que se aprobará este jueves en las Cortes regionales. Este cambio implica «el recorte de un derecho que ya teníamos reconocido», afirmó Ortiz, añadiendo que permitía a un funcionario optar a un puesto superior y acumular méritos necesarios para conseguir dicha promoción más adelante a través de un concurso-oposición.
Según Ortiz, este recorte «va a impedir la promoción profesional del personal funcionario, independientemente de que posean las titulaciones necesarias para acceder a ese puesto», por lo que el sindicato se manifiesta «profundamente en contra».
Desde STAS, Gustavo Fabra criticó que el Gobierno regional intente realizar este recorte a la carrera profesional mediante una ley ómnibus a través de una enmienda del Grupo Parlamentario Socialista, eludiendo la mesa de negociación. Fabra destacó que el mensaje es «muy claro»: «Page recorta, Page privatiza y Page no atiende la negociación colectiva». Por ello, instaron al PSOE a retirar esta enmienda y convocar «inmediatamente» una mesa de negociación para plantear la carrera profesional del personal funcionario, similar a la del personal del Sescam.
Juan Bautista González, de Comisiones Obreras, recordó que la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha del año 2011 fue negociada previamente con los sindicatos, pero ha necesitado «un desarrollo desde entonces», encontrando que la Administración se ha negado a implementarlo en aspectos que beneficiaran al personal. Indicó que hay escalas que permanecen obsoletas, que a pesar de estar en la ley, no han sido modificadas en 15 años, y la situación agrava la carrera profesional, que tampoco se ha querido tocar.
Rocío Jiménez, de UGT Toledo, añadió que esta modificación afecta a todos los empleados públicos de la Administración local, incluidos estatutarios y personal laboral, «mermando el derecho a la carrera profesional», derecho reconocido en la ley de 2011 que ha estado paralizado durante 15 años en otras comunidades autónomas.
Pérdida de Profesionalidad
Los sindicatos también cuestionan la enmienda, argumentando que «no ahorra dinero», ya que «a la Administración le da igual llamar a alguien de una categoría inferior, funcionario, o a una persona de bolsa, o incluso de otras ocasiones que se ha llamado hasta del paro».
La experiencia acumulada por el personal de la administración «se pierde» porque la nueva persona debe comenzar de nuevo. Además, «incluso a los cuatro meses podría ser ocupada por otro funcionario distinto», lo que lleva a los sindicatos a pensar que «a la administración no le interesa que un funcionario de carrera auxiliar administrativo acumule puntos en su formación».
Ortiz lamentó que «se está impidiendo que la gente promocione y tenga carrera profesional», señalando que la enmienda se aprobará «sin negociación de ningún tipo». Considera que esto no es progreso, sino un retroceso drástico. Los sindicatos abandonaron la Mesa Sectorial de personal funcionario en protesta por esta enmienda, sosteniendo que lo que persigue la Junta es reducir el número de personal interino, aumentando así la ineficacia.
Fabra concluyó que «estamos perdiendo profesionalidad a cambio de discrecionalidad y de una administración dócil que no controla lo que debe, como las decisiones que toman los políticos en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha». Además, reafirmó su compromiso hacia «la implantación de una carrera profesional objetiva, donde los méritos y capacidades sean la base fundamental para la promoción y el desarrollo profesional».