SEVILLA, 10 abr. (EUROPA PRESS) – La federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía (FSC) ha iniciado esta semana varias asambleas informativas en Cádiz y ha programado encuentros para el 13 y 14 de abril en Estepona, Marbella y Málaga, ante el ERE planteado por Glovo que «amenaza directamente» a 187 repartidores en Andalucía. Según el sindicato, este contexto se caracteriza por una «alta precariedad laboral agravada por la externalización pretendida por la empresa».
Acciones Sindicales Convocadas
La organización sindical ha comunicado que estas no son las únicas acciones en marcha. Además, CCOO ha convocado una concentración el 15 de abril a las 18:30 horas en la sede central de Madrid y ha fijado jornadas de huelga nacional para los días 24, 25 y 26 de abril.
Actitud de Glovo y Reivindicaciones
En este contexto, el sindicato ha remarcado que resulta «inadmisible» la actitud de la compañía, la cual ha mantenido un «régimen sancionador» que es claramente represivo y perjudicial al no contar con garantías de defensa para sus trabajadores y trabajadoras. De hecho, la FSC-CCOO de Andalucía ha exigido que la extinción de los contratos se hubiera tramitado bajo las garantías del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, y no mediante el amparo de un documento considerado obsoleto y caducado desde hace veinte años.
Negociación de Convenios Colectivos
Por otra parte, CCOO Andalucía ha reclamado revisar la postura de la patronal para obligar a Glovo a paralizar las subcontrataciones y sentarse a negociar un Convenio Colectivo propio, acorde a la realidad laboral. Además, ha señalado que las acciones de la empresa durante las elecciones sindicales «atentan de manera frontal contra su derecho fundamental a la libertad sindical», reconocido en el artículo 28 de la Constitución Española, constituyendo para el sindicato «un grave obstáculo» para el Diálogo Social.
Convocatoria a la Organización
De esta manera, CCOO Andalucía ha sido «tajante» en resaltar la necesidad de organización. Ha invitado a todos los repartidores a acudir a las sedes sindicales para recibir asesoramiento jurídico inmediato frente al ERE. Por último, la representación laboral ha advertido que mantendrá intacta su hoja de ruta de movilizaciones y ha exigido al empresariado que asuma su responsabilidad y paralice definitivamente este ataque contra el empleo de la clase trabajadora.