Zaragoza, 8 de marzo (EUROPA PRESS) – Todos los grupos políticos de la Diputación de Zaragoza, a excepción de Vox, han impulsado una declaración conjunta con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora hoy, 8 de marzo.
El texto consensuado por el PSOE, el PP, En Común-Izquierda Unida y CHA se suma a los planteamientos de la Federación Española de Municipios y Provincias (Femp), reconociendo que, aunque «se ha avanzado de manera significativa», en las últimas décadas «aún persisten brechas relevantes, especialmente en el ámbito laboral».
En la declaración se incide en la necesidad «de reforzar las políticas públicas que incidan en la redistribución de oportunidades, recursos y tiempos para avanzar hacia un modelo social que reconozca el valor económico y social de los cuidados y garantice su corresponsabilidad efectiva».
Asimismo, el texto destaca que la feminizacion de la pobreza «sigue siendo una realidad», poniendo de manifiesto datos que revelan que en torno a 6.600.000 mujeres en España se encuentran en riesgo de pobreza o de exclusión social.
Por todo ello, se acuerda reafirmar el compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres; reiterar la condena de cualquier forma de violencia; promover, en colaboración con los agentes sociales, iniciativas que favorezcan el empleo digno; invitar a integrar el principio de igualdad en las políticas locales; reivindicar la necesidad de dotar a las entidades locales de financiación suficiente; comprometerse a impulsar y recomendar a los ayuntamientos la aprobación de protocolos frente al acoso sexual; y denunciar el negacionismo de la desigualdad.
Desde su constitución, hace ahora 45 años, la FEMP ha consolidado su compromiso con la igualdad, instando a los gobiernos locales a incorporarla progresivamente en sus políticas públicas. Las resoluciones aprobadas en sus plenos han buscado contribuir a que el principio de igualdad se integre en la planificación municipal.
En este recorrido, cabe destacar el trabajo orientado a reforzar la implicación de los ayuntamientos, diputaciones, cabildos y consells en la prevención y atención frente a la violencia contra las mujeres, así como el impulso de iniciativas destinadas a apoyar a las mujeres en situación de especial vulnerabilidad, como las mujeres del medio rural, mujeres con discapacidad o mujeres mayores. Todo ello reafirmando la voluntad común de avanzar hacia municipios más justos y libres de discriminación.
Es crucial reforzar las políticas con enfoque interseccional que atiendan las múltiples discriminaciones que pueden concurrir en las mujeres por razón de origen, edad, discapacidad, situación socioeconómica, orientación sexual o residencia en el medio rural, garantizando que ninguna mujer quede atrás en el ejercicio de sus derechos. Pese a que en estas décadas se ha avanzado de manera significativa, aún persisten brechas relevantes, especialmente en el ámbito laboral.
Compromisos de la FEMP
Resulta necesario, por tanto, reforzar las políticas públicas que incidan en la redistribución de oportunidades, recursos y tiempos, para avanzar hacia un modelo social que reconozca el valor económico y social de los cuidados y garantice su corresponsabilidad efectiva.
Además, la feminizacion de la pobreza sigue siendo una realidad, como lo evidencian los datos que indican que en torno a 6.600.000 mujeres en España están en riesgo de pobreza o de exclusión social.
Por todo ello, en este 8 de marzo de 2026, la FEMP acuerda reafirmar su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, basada en la igualdad ante la ley y la igualdad de oportunidades, pilares de una sociedad libre y democrática, y la lucha contra los movimientos antigénero, que amenazan los avances en igualdad.
Asimismo, reitera la condena a cualquier forma de violencia contra las mujeres -física, psicológica, sexual, digital, vicaria- y denuncia situaciones de explotación vinculadas a la prostitución y la trata de seres humanos, impulsando acciones de prevención, sensibilización, atención y coordinación desde el ámbito local.
En colaboración con los agentes sociales y dentro del marco de competencias locales, la FEMP promoverá iniciativas que favorezcan el empleo digno, la reducción de la temporalidad y la parcialidad involuntaria, y la eliminación de la brecha salarial, especialmente en sectores altamente feminizados.
Invita a integrar de manera transversal e interseccional el principio de igualdad y no discriminación en las políticas públicas locales, reforzando la eficacia, la transparencia y la responsabilidad de las actuaciones públicas.
Además, reivindica dotar a las entidades locales de financiación suficiente, estable y finalista para el desarrollo de políticas de igualdad, prevención de la violencia y atención integral a las víctimas, asegurando que dichas actuaciones no queden supeditadas a coyunturas económicas ni a desigualdades territoriales.
La FEMP se compromete finalmente a impulsar y recomendar a los ayuntamientos la aprobación de protocolos contra el acoso sexual y fomentar espacios seguros para las mujeres. Por último, denuncia el negacionismo de la desigualdad y de la violencia machista, que perjudica la percepción de la lucha por la igualdad plena, reafirmando el rechazo a la violencia estructural que padecen las mujeres.