La empresa Agrupaejido, especializada en la comercialización y distribución de productos hortofrutícolas, ha dado inicio este viernes al periodo de consultas para llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) en su centro de La Redonda en El Ejido (Almería). Esta medida se implementa apenas un mes y medio después de que la empresa aprobara un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) con una duración de dos años, afectando al 95% de la plantilla de todos sus centros, lo que equivale a aproximadamente 147 trabajadores.
Fuentes cercanas a la negociación han confirmado la constitución de una mesa de diálogo, a la que fueron convocados a principios de esta semana los delegados de personal y los representantes sindicales de los trabajadores, con el objetivo de buscar una salida acordada para el cien por cien de los empleados del principal centro de producción de la compañía. La oferta de la empresa consiste en ofrecer a los trabajadores 20 días por año trabajado, una propuesta que ha sido rechazada inicialmente por la parte social, que planea continuar las negociaciones para mejorar las condiciones, dada la antigüedad acumulada por muchos de los contratados.
Los trabajadores de Agrupaejido ya se manifestaron el pasado 1 de octubre a las puertas de la empresa en respuesta a su decisión de ejecutar un ERTE sin ningún tipo de acuerdo con la plantilla, lo que generó «incertidumbre» y fue percibido como un «cierre patronal». Además, la empresa mantiene importantes deudas con los agricultores por la compra de sus producciones.
La representación de los trabajadores ha expresado sus sospechas de que, con el ERTE, la empresa busca el desalojo de las instalaciones para facilitar la venta de ciertos activos, entre ellos el propio almacén de La Redonda, con el propósito de aliviar parte de la deuda acumulada como parte de un plan de viabilidad que le permitió eludir un concurso de acreedores en 2023 tras siete años. Sin embargo, se ha informado que la empresa ha rechazado tal venta.
El 18 de septiembre, los trabajadores recibieron una carta notificando la «suspensión de la relación laboral» hasta el 19 de septiembre de 2027. En este sentido, se les aseguró que su situación era de «desempleo», aunque con la posibilidad de ser reintegrados «cuando la empresa lo requiera». Desde la FICA-UGT de Almería se ha iniciado una vía judicial debido a la situación en la que quedaron muchos de los trabajadores, quienes acumulan entre 20 y 30 años de antigüedad en la compañía y «no pueden demandar despidos ni nada».
Por otro lado, desde UGT se ha afirmado que Agrupaejido tenía a la venta su centro de subastas de La Redonda, en el núcleo ejidense de Santa María del Águila, el cual es el único gran centro de producción que la empresa posee. A su vez, se ha mencionado el tema de las deudas existentes con los productores agrarios que trasladan sus cosechas a la empresa.
## UN CONCURSO SALVADO
El Juzgado de lo Mercantil 1 de Almería concluyó el concurso de acreedores de la comercializadora hortofrutícola tras comprobar, hace unos dos años, que la empresa había «salido» de la «situación de insolvencia» que llevó a solicitarlo en 2015, por una deuda superior a 70 millones de euros.
Según el auto consultado, el juez indicó que la empresa superó esta situación gracias a la «actividad generada», a la «satisfacción de créditos» y a la «negociación» con los acreedores, además de haber «obtenido financiación». Sin embargo, los trabajadores han señalado varios problemas que la compañía enfrenta con los agricultores proveedores de productos hortofrutícolas, quienes han dejado de llevar sus productos a las subastas y alhóndigas de la empresa.
Varios de estos agricultores han agrupado esfuerzos para interponer demandas por impago, mientras que la empresa les insta a tener paciencia en la obtención de financiación. Esto ha llevado a muchos de ellos a hacer pública su situación a través de redes sociales y medios especializados.
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