El personal universitario que participa en el «encierro por Palestina» en el edificio histórico de La Nau de la Universitat de València (UV) ha alcanzado un acuerdo «satisfactorio» con el equipo rectoral de la entidad universitaria, lo que les permitirá poner fin a la concentración iniciada la pasada semana.
Desde la Red Universitaria por Palestina han expresado su confianza en que este acuerdo «dé sus frutos» mediante un grupo de trabajo que se constituirá durante este mes. Este documento ha sido calificado como «de mínimos», y han garantizado que seguirán «luchando» en colaboración con el equipo rectoral.
Contenido del Acuerdo
El acuerdo firmado por ambas partes incluye un total de 10 puntos clave. El primero de ellos establece «la condena clara, explícita e inequívoca, sujeta a la legalidad internacional, del genocidio en la Franja de Gaza y de las políticas inherentes de colonización, asentamiento, ocupación, saqueo, expulsión y apartheid llevadas a cabo por el estado de Israel en Palestina».
Adicionalmente, se acordó la formación de un grupo de trabajo mixto, que incluirá representantes del equipo de gobierno de la UV, del PDI/PTGAS experto en la materia, junto a representantes del nodo UV de la Red Universitaria por Palestina y del estudiantado de la universidad. Este grupo se encargará de asegurar el seguimiento de los acuerdos, revisión de nuevas propuestas y su ejecución, reunido con periodicidad mensual.
El acuerdo también implica informar «a la totalidad de la comunidad universitaria» sobre las obligaciones asumidas a raíz de la publicación de la opinión consultiva de la Corte Internacional de Justicia del 19 de julio de 2024, así como sobre las consecuencias legales de colaborar con universidades, organismos o instituciones israelíes. Este proceso se llevará a cabo «con total transparencia y publicidad», incluyendo la información en la página web de la UV.
Compromiso de la Universitat de València
Según el acuerdo, la UV se compromete a ofrecer «todo el apoyo institucional» al personal investigador que desee abandonar un proyecto de investigación vigente en el que participen entidades o instituciones israelíes. Además, el Rectorado ha manifestado que no ha participado «ni participará» en actos académicos o institucionales involucrando a instituciones israelíes.
En un esfuerzo por extender este posicionamiento al conjunto de la comunidad, el Consejo de Dirección propondrá al Consejo de Gobierno adoptar un acuerdo en esta área. La UV también se ha comprometido a «acabar con relaciones económicas, financieras y académicas» con corporaciones y empresas que demuestren complicidad en la ocupación, el apartheid, el colonialismo y el genocidio perpetrado por Israel.
Asimismo, la universidad exigirá a empresas proveedoras y entidades financieras que declaren respeto por los principios del acuerdo durante los procesos de contratación, revisando convenios, contratos y acuerdos que contradigan lo pactado.
Acciones de Alcance Europeo
Por otra parte, la Universitat de València se compromete a coordinarse con otras universidades e instituciones para demandar la «ruptura completa» del Acuerdo de Asociación UE-Israel por incumplimiento del artículo 2 del acuerdo en lo que respecta a derechos humanos, democracia y Estado de derecho. Además, firmará un llamamiento urgente para suspender dicho acuerdo, inspirado por acciones similares de universidades en Bélgica y cada vez más extendido por Europa.
La UV también exigirá a nivel europeo un programa específico de colaboración, similar a Horizon, que contribuya a la «recuperación de las instituciones académicas palestinas», comprometiéndose a actuar «de forma transparente» en el cumplimiento de todos los puntos del acuerdo.
Por su parte, el nodo UV de la Red Universitaria por Palestina se compromete a poner fin al encierro por Palestina en la Universitat de València y a participar «activamente» en el despliegue del acuerdo alcanzado, desarrollando actividades y acciones de sensibilización en la comunidad universitaria ante «el genocidio a Palestina», en un marco de «colaboración institucional».