La huelga de los médicos canarios, prevista para el 23 de septiembre, se mantiene activa mientras los profesionales del sector esperan decisiones del Servicio Canario de Salud (SCS) relacionadas con el proceso de estabilización. La Consejería de Sanidad tiene hasta el lunes para presentar un listado con los aprobados por méritos y sus respectivos destinos, un requisito que es considerado esencial por los convocantes para desconvocar la huelga.
El mencionado listado es clave para evitar que el personal del subgrupo A1 de sanitario y de Gestión y Servicios, que se prepara para un examen inminente, deba someterse de manera innecesaria al concurso de oposición ordinario para su estabilización. Levy Cabrera, secretario general del Sindicato Médico de Canarias, enfatiza la importancia de esta documentación y los efectos que tendrá en más de 1.900 profesionales médicos y alrededor de 2.400 del resto de los grados implicados.
Compromiso de la Consejería de Sanidad
La Consejería anunció que el director del SCS, Adasat Goya, ofrecerá información el lunes sobre el estado actual del proceso de estabilización, en una rueda de prensa programada para las 11:30 en la sede de la Consejería de Sanidad de Las Palmas de Gran Canaria. En este contexto, el Sindicato Médico ha dejado claro que la huelga seguirá adelante mientras no se cumplan con las expectativas planteadas.
Repercusiones para el sistema de salud
Desde el Sindicato de Médicos advierten que la situación actual podría generar repercusiones en la atención sanitaria, ya que el hecho de realizar los exámenes en días laborables puede interrumpir la actividad asistencial, lo que afectaría a los pacientes que necesiten consultas y cirugías. Cabrera subraya que cualquier fecha para los exámenes debe acordarse sin perjudicar a los ciudadanos que dependen del SCS.
Además, el Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (SEMCA) ha convocado a su vez otra huelga para el 26 de septiembre, con el fin de exigir la anulación de la resolución que convoca a examen sin haber finalizado previamente otros procesos selectivos, como los de estabilización por méritos.
Incertidumbre jurídica y temporalidad
Los sindicatos, junto a UGT, han manifestado que el SCS, tras seis años de espera, no garantiza la publicación de los listados antes de los exámenes y subrayan que esto representa una grave falta de seguridad jurídica. La presente situación de inestabilidad afecta a la confianza de los profesionales en un sistema que ya se encuentra por encima del 70% de contratación temporal, lo que representa un incumplimiento de normativas establecidas por la Unión Europea.
El enfoque hacia una estabilización efectiva es crucial para garantizar un ambiente de trabajo adecuado y una atención sanitaria de calidad que beneficie no solo a los 1.900 médicos actuales, sino también a los miles de pacientes que dependen de los servicios del SCS.