SEVILLA, 30 de marzo (EUROPA PRESS) – La Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA) ha anunciado que prevé una huelga de trabajadores en fechas coincidentes con la final de la Copa del Rey en Sevilla o la Feria de Abril, es decir, mediados o finales de este casi iniciado mes de abril. Esta decisión responde a una «drástica» reducción de personal en los últimos años y a la «inasumible» carga de trabajo que, a pesar de haber aumentado «exponencialmente», no ha estado acompañada de un aumento en el número de trabajadores.
«Esos son los próximos dos grandes eventos que se prevén en Sevilla estos días y, desgraciadamente, creemos que coincidirán con la fecha prevista de la huelga porque, aunque no queremos llevarla a cabo, no nos están dejando otra opción. No queremos un aumento de salario ni nada parecido, simplemente necesitamos más trabajadores para poder beneficiar, precisamente, la gestión», ha expresado el portavoz de la USCA, Pablo Gómez Junquera.
Gómez Junquera ha detallado que desde el año 2021, cuando Servicios Aeronáuticos Navegación y Control (Saerco) comenzó a gestionar la torre de control del Aeropuerto de Sevilla, el número de controladores aéreos operativos se ha reducido «drásticamente» de 16 a 11, aunque en los últimos días se ha habilitado un nuevo profesional.
«La realidad es que el personal ha ido disminuyendo, pero desde esas fechas, la carga de trabajo ha aumentado exponencialmente, estimamos que en un 15 %», ha afirmado el responsable.
Según Gómez Junquera, la escasez de personal repercute no solo en los controladores, quienes también «asumen» una «reducción de los descansos» para sobrellevar la «elevada carga», sino también en la seguridad y gestión del tráfico aéreo.
«Lo que pedimos, simplemente, es más personal. No queremos mejoras económicas ni nada al respecto, deseamos más profesionales para poder beneficiar la gestión», ha agregado.
De hecho, los trabajadores temen que la «falta» de personal se agrave con un incremento del tráfico aéreo este verano, que se espera sea del 9 o 10 por ciento aproximadamente. «Si aumenta la carga y, además, hay menos personal para gestionarla, el trabajo es muchísimo mayor», ha incidido.
Sobre la postura de la empresa, el portavoz ha señalado que han propuesto «ampliar» la duración de los turnos de trabajo de los empleados, sin haber mantenido una reunión previa entre ambos colectivos para discutir los términos del acuerdo. «Se limitan a contestar que creen que las plantillas están bien dimensionadas y que cumplen con el convenio, cuando el problema no está ahí», expresa.
Por el momento, el sindicato está valorando las fechas para la disposición de la huelga y espera alcanzar un acuerdo previo para evitar un movimiento que podría perjudicar el traslado a la capital andaluza en estas señaladas fechas.