PAMPLONA, 25 Abr. (EUROPA PRESS) – La sección sindical de UGT en Volkswagen Navarra ha celebrado este sábado su Asamblea General en la que ha renovado su comisión ejecutiva con un apoyo del 97%.
Nueva Ejecutiva y Continuidad
La nueva ejecutiva mantiene una línea continuista, con Alfredo Morales al frente, acompañado por César Bonel como coordinador del comité de empresa, Andrea Alfaro como secretaria de Organización, Erika Martínez como responsable de Acción Sindical, Mº José Labiano encargado del área de Asuntos Sociales e Igualdad, Basilio Martín en el área de Productividad, Javier Fajardo en Salud Laboral y Prevención, y Mikel Araiz como responsable del área de formación y valoración.
En una nota de prensa, Alfredo Morales ha destacado que «esta nueva etapa refuerza nuestro compromiso con la plantilla y con el futuro de Volkswagen Navarra. Apostamos por una industria fuerte, sostenible y con empleo de calidad, que siga siendo un pilar fundamental para Navarra».
Balance de la Gestión Anterior
Durante la asamblea se realizó un balance de la gestión desarrollada en los últimos cuatro años, «enmarcados en los acuerdos formalizados», que han dado como resultado, según la organización, «más de 900.000.000 euros de inversión para la transformación de la planta hacia la electromovilidad».
Asimismo, destacan que «se ha aumentado el poder adquisitivo de todos los trabajadores y trabajadoras superando el 16% las subidas salariales» y «se han formalizado más de 1.200 contratos fijos». Además, «se han desarrollado internamente más de 1.200 carreras profesionales» y más de 700 empleados se han acogido al contrato relevo manufacturero.
La comisión ejecutiva ha trasladado a los presentes en la asamblea una valoración «muy positiva» de su gestión, refrendada por los más de 450 asistentes con un porcentaje de aceptación del 97%.
Proyectos Futuros
En la segunda parte de la asamblea, los candidatos a la reelección presentaron su proyecto de futuro en el que existen propuestas para «potenciar» el actual plan industrial, incluyendo una inversión adicional para una nueva nave de montaje que pueda albergar un quinto modelo de producción.
Igualmente, subrayan que el empleo «debe ser un eje troncal para los próximos años», manteniendo en la actualidad a pesar de las incertidumbres del momento en el mundo automovilístico. Destacan que en VW Navarra «las expectativas son de volúmenes altos de producción», por lo que UGT propone la creación de más de 500 empleos con carácter indefinido.
El proyecto también contempla «el mantenimiento del poder adquisitivo» y la continuidad del Contrato Relevo Manufacturero, solicitando a los gobiernos navarro y central que «lo legislen más allá del año 2029, que es el año de vigencia actual».
Papel Fundamental de VW Navarra
Por último, la reelegida comisión ejecutiva ha apostado por «la cogestión, elemento clave para los acuerdos, el diálogo y el entendimiento», que han demostrado ser muy útiles y una parte fundamental del éxito de VW Navarra junto con el trabajo de toda la plantilla.
Desde UGT se ha subrayado también el «papel fundamental» que desempeña Volkswagen Navarra en la sociedad navarra y se ha instado a la dirección de la empresa a «reforzar su implicación con el entorno social de la comunidad». Asimismo, el sindicato ha reclamado al Gobierno de Navarra «un mayor impulso a la industria automovilística de la región como sector estratégico».